From Tue Dec 01 22:37:51 1998 : Message-ID: <366461AE.673D7085@edte.utwente.nl> Date: Tue, 01 Dec 1998 22:37:50 +0100 From: Rik Min <min@edte.utwente.nl>

To: cafe@fnv.nl, industriebond@fnv.nl, drukenpapier@fnv.nl, vervoersbond@fnv.nl, abop@fnv.nl, fnvvoorl@wxs.nl,

min@edte.utwente.nl
Subject: centen / procenten X-Priority: 3 (Normal)

Beste mensen,

Als vakbondsleden en vakbondsonderhandelaars kunnen we niet langer doorgaan om maandsalarissen van 10.000 per maand en die van 1000 per maand steeds allebei met evenveel procentages te verhogen. Dat moet anders; dat moet met een wat ik noem 'hybride systeem' van 'centen' en 'procenten'. Bijvoorbeeld een loonsverhoging 200 per maand voor iedereen gecombineerd met een gewone verhoging van 3 % voor allen.

Dus een gecombineerd, dwz. hybride systeem. Immers na tien jaar is momenteel, met percentages van 3.5 tot 5 %, de een, relatief stinkend rijk en de andere, relatief gigantisch gepakt. De leden met een nodaal salaris zijn, met welk percentage dan ook, relatief altijd de klos; de leden (meest niet-leden) met 10.000 per maand lachen zich rot als de FNV weer eens een aktie voert en wint voor een opzich rechtvaardige eis van 3.5 % loonsverhoging, want dat tikt bij die lui in de hogere kringen lekker aan. (Dat is 350 gulden erbij.) En voor leden met een salaris van 1000 of 2000 per maand is dat 35 gulden erbij; en voor die laagste doen we het immers.

Op de laatste congressen is weer gesproken over dit onrecht. Sommige bonden hebben positief geoordeeld dat er maar weer eens terggegrepen moet worden op centen ipv. procenten. Ik pleit voor een hybride systeem van centen (200 per maand erbij) en procenten (3, 3.5 of 4 procent per jaar erbij). De juiste getallen en/of percentages kunt uzelf berekenen ('twee vergelijkingen met twee onbekenden' dacht ik), zodanig dat de totale loonsverhogingssom hetzelfde - of meer - is dan dat er dit jaar de totale loonsverhogingssom uitkomt.

De mensen aan de onderkant van het loongebouw zullen u dankbaar zijn. De economie fleurt weer op. Die aan de bovenkant weten met hun loonsverhoging toch geen raad. Die kopen er alleen maar aandelen van....

Beste mensen de koppkracht MOET omhoog. Juist bij de nodale werknemer. Niet zozeer bij de 10.000 per maand-figuren. Is dat duidelijk? Dank u.

M. vr. gr.

Rik Min, abvakabo-kaderlid. schopmanlanden 22, 7542 CN Enschede 053 - 4763881 (thuis) of 4893585 (werk)

Enschede, updated juli 2002 en 2005