Geachte heer de Waard,
Tot voor kort was een top-salaris van 5 maal modaal redelijk. Nu is
40 maal modaal gewoon [uw bericht vandaag in de Volkskrant].
Desondanks is het normaal - en valt het uit te leggen - dat iemand
met meer talent meer verdient. We weten het uit de voetballerij. Zo
iemand brengt zijn geld op. Klopt. Iemand krijgt een miljoen per
jaar om Europees kampioen te worden of een slim iemand met een
'NSB-mentaliteit' krijgt een miljoen per jaar om een miljard per
jaar - op een geruisloze manier - door te sluizen naar de
aandeelhouders. Een miljoen is immers niks op een miljard! Als ik
aandeelhouder was zou ik het wellicht ook op prijs stellen.
De kwestie is, stelt iemand die niet veel heeft, een middelmatig
talent en/of een midden-inkomen heeft, dit ook op prijs. Daarop
geeft u helaas geen antwoord.
Hoogachtend
Rik Min, vakbondskaderlid [1]
Schopmanlanden
7542 CN Enschede
[1] Artikel dat ik schreef, en wat er een beetje mee te maken heeft,
over de waanzin van loonsverhoging in centen in plaats van
procenten:
http://projects.edte.utwente.nl/pi/papers/Centen.htm