Geachte heer
Min, beste Rik,
Wat mij
betreft – een mooie toets – beginnen we met het schoonvegen van de trap van
bovenaf aan. Dus eerste alle mensen met een bovenmodaal inkomen, en als het
werkt dan pas de lager verdienenden.
Hartelijks
Frank
Van:
Rik Min [mailto:r.min@worldmail.nl]
Verzonden: zaterdag 4 augustus 2007
21:07
Aan:
frank@frankkalshoven.nl
Onderwerp: Uw idee "dat Nederland sterker
wordt van ontslaggolven" is een utopie
Geachte heer
Kalshoven,
U plan van 26 mei j.l. in de
Volkskrant, lijkt zo leuk en lijkt zo te werken, maar de uitwerking die dat
heeft op mensen met een vlekje, die al een baan hebben, is in de praktijk 100%
voorspelbaar: alleen mensen met redelijk goede diploma's, met veel wedijver, met
een leuk voorkomen, met allenbogen en die genoegen nemen met een wat lager loon
of wat lagere perspectieven om vooruit te komen dan ze gedacht hadden, redden
het natuurlijk wel.
Dat is (dan) (dus) de paraktijk
versus uw theorie.
Het holt het minimumloon uit en nog
veel erger. Als wrak eindigt men op 40 of 50 jarige leeftijd achter de graniums.
Zelfmoord. Kosten voor de samenleving: lekker laag. Nog beter: trek ze een
soldatenpakje aan voor 15 euro per uur. Laat ze vechten in Afrika, Azie, M.O. of
Latijns Amerika; bij overlijden lijkenzak aantrekken en sluss. Probleem van
een werkloze of meer te veel opgelost. Leker goedkoop.
Dit (kapitalistische ) systeem heeft
nu eenmaal een zekere mate van werkloosheid nodig. Dat weet u toch? De
werkloosheid neemt echt niet af. Het aantal banen neemt af en toe toe en af en
toe af. Er komt iemand 'aan de voorkant' bij en er valt (dan haast automatisch)
'iemand aan de achterkant af'. Ziek en/of uitgeknepen. De ene zijn dood is de
ander zijn brood. De persoon die afvalt stelt zijn ambities dan maar bij, om de
zoveelste sollicitatie te starten. Als hij geen doctor
U idee is theorie. In theorie werkt
het kapitalisme. Maar de afloop is bekend: overproductie, ontslagen,
koopkrachtverlies, nog meer crisis, nog meer koopkrachtverlies en uiteindelijk
oorlog om lebensraum, olie, grondstoffen, etc.
Dus niet. U kent het
mopje dat de Philips directeur bij de Shell-directie klaagt dat de
Shell-arbeiders te weinig loon van hem krijgen om Philips-spullen te kopen en de
Shell-directeur zegt dat de Philips-arbeiders te weinig loon van Philips krijgen
om nog meer liters benzine te kopen... Kortom stagnatie alom. Ze weten donders
goed wat het probleem is. Ze geven (in dit mopje immers) elkaar de schuld.
En dat is precies wat er nu gebeurd.
Niemand - in de lagere kringen - kan in de USA meer een huis kopen of een
hypotheek afbetalen en in Nederland gisteren 20.000 ontslagen aangekondigd bij
Unilever omdat wij geen geld hebben om ijsjes te kopen. Veel van mijn studenten
werken bij MacDonalds, in de verpleging, bij kennel, bij City-center, op een
camping, God mag weten waar. Niemand die ik ken is directeur of woont in een
villa.
U motto in uw stukje komt neer op:
Ontsla mensen om anderen aan te nemen c.q. vaste aanstellingen moeten verdwijnen
om meer aanstellingen te krijgen. Gelooft u het
zelf?
U weet toch wel beter. Hoop
ik.
Hoogachtend
Dr. Rik
Min
Schopmanlanden 22, 7542 CN
Enschede